Posts filed under ‘SCOPE to hire’

Scope to hire: netviewer

Am 09.10. waren wir bei der Netviewer AG in Karlsruhe, die mit 12.000 Kunden in 55 Ländern seit Jahren zu den weltweit führenden Anbietern in den Bereichen Web-Collaboration, Desktop Sharing und Web Conferencing zählt und derzeit rund 280 Mitarbeiter beschäftigt.

In den, bereits im Vorfeld in einem Ning-Netzwerk vorbereiteten, vierstündigen Workshop fanden Ergebnisse aktueller Studien zum Thema Enterprise 2.0 genauso Eingang wie Beispiele von Unternehmen, die den Wandel von 1.0 zu 2.0 gerade vollziehen und damit bereits am Markt erfolgreich sind. Es ging um die Tools und deren Implementierung, Hürden auf dem Weg dahin und nötige Rahmenbedingungen, Gatekeeper, Aufmerksamkeits- und Informationsflüsse uvm.

Der umfassende Input wurde immer wieder von angeregten Diskussionen zu den aufgezeigten Startegien und Möglichkeiten unterbrochen, was dem Workshop sehr gut getan hat, da wir uns so spontan noch zielgenauer an den aufkommenden Bedürfnissen der Teilnehmer ausrichten konnten. Ein spannender Mittag!

Die zentrale Erkenntnis des Workshops war wohl, dass man beim so schnell daher gesagten Wort „Enterprise 2.0“ von nicht weniger als einer massiven Veränderung der Unternehmenskultur, ihrer „Glaubensätze“ und grundlegenden Funktionsweisen spricht! Es sind NICHT die Tools, auch wenn diese oft den ersten Schritt in eine neue, bewegliche Zukunft markieren, es betrifft die umfassende Erneuerung der Kommunikation nach innen und außen, fordert eine positive Fehlerkultur und bedarf des Einsatzes jedes einzelnen Mitarbeiters um erfolgreich zu sein.

Oktober 20, 2008 at 1:41 pm Hinterlasse einen Kommentar

Next step at MOET Hennessy

Am kommenden Freitag gehen wir mit MOET HENNESSY den naechsten Schritt. SCOPE to hire veranstaltet mit deren Produktmanagern und PR-Experten einen Web 2.0 Workshop. Gemeinsam mit knallgrau haben wir dazu ein geschlossenes NING Netzwerk zur Vorbereitung aufgesetzt. Das wird erstaunlich gut besucht.

Auch wenn die Inhalte sich primaer um die EM 2008 und Essen und Trinken drehen, die Leute setzen sich damit auseinander und „erfahren“ Web 2.0. Der Weinexperte von MOET gibt zu jedem Laenderspiel seine ganz persoenlichen Weintipps:-)) Herrlich!

Juni 17, 2008 at 6:37 pm Hinterlasse einen Kommentar

SCOPE to Hire

Heute erst komme ich dazu unsere Praesentation zu do’s & don’ts in brand communities online zustellen. Gemeinsam mit Dieter Rappold, GF unseres SCOPE Netzwerkpartners knallgrau, habe ich diese in Muenchen auf einem Workshop fuer MOET Hennessy gehalten.

Der Workshop war sehr spannend und ich habe viel dabei gelernt. Eine ganz zentrale Frage, die uns beschaeftigte war, wieviel „loslassen“, „abgeben“ in eine community Nobelmarken wie Dom Perignon, MOET, Hennessy u.a. vertragen, ohne dabei ihr Profil zu verlieren. Die Meinungen gingen dabei sehr weit auseinander … und eine passende Loesung haben wir noch nicht gefunden. Ein spannender Prozess auf alle Faelle … work in progress.

Mai 24, 2008 at 9:53 am Hinterlasse einen Kommentar

SCOPE to hire …

… auf einem MOET Hennessy Workshop zum Thema: communities.

Wir sind gespannt, was daraus wird. Mit dabei am Mittwoch sind Jonathan Imme, auf dessen Initiative das Ganze ins Rollen kam und Dieter Rappold, knallgrau.

Mai 12, 2008 at 6:25 pm Hinterlasse einen Kommentar

SCOPE to hire im Premium Segment

Mitte Mai findet bei MOET Hennessy in München ein Workshop zum Thema „communities“ statt. SCOPE ist mit seinem Netzwerkpartner knallgrau dabei!

Und das alles aufgrund einer Initiative unseres SCOPE Youngsters Jonathan Imme.

April 30, 2008 at 7:46 pm Hinterlasse einen Kommentar

1. Scope to hire Workshop

In dieser Woche hat zum ersten Mal ein SCOPE to hire Workshop stattgefunden. Und es war gleich eine ganz besondere Herausforderung.

colordruck.jpg

Die innovative high-end Druckerei colorDruck in Leimen bei Heidelberg, wollte wissen, wie sich kuenftig ihr Unternehmensumfeld veraendert und welche Auswirkungen diese Veraenderungen auf ihr unternehmerisches Handeln haben. Gefragt waren strategische Stossrichtungen, die dann auch in der Umsetzung einer neuen Website sichtbar werden sollen.

Gemeinsam mit unserem Trendpaten fuer informelles Lernen Steffen Bueffel haben wir uns dieser Herausforderungen gestellt! Der 4 stuendige Workshop mit colorDruck Mitarbeiten (quer durch alle Bereiche: prepress, Vertrieb, Geschaeftsleitung), Kunden und Partnern bot reichlich Diskussionsmaterial.

Unter der headline „Our Conversation with the Living Web“ haben wir die wichtigsten Veraenderungen anhand von Beispielen aus der Druckindustrie aufgezeigt:

  1. Der Wandel wird immer schneller (Das Leben in der Exponentialkurve)
  2.  Das Internet ermoeglicht Gespraeche, die in Zeiten der Massenmedien undenkbar waren!
  3. Unternehmen werden Kollaborateure!
  4. Die Kunden der Kunden aendern sich!
  5. Die Beziehung von Unternehmen und Kunde aendert sich!
  6. The Long Tail
  7. Die Wertschoepfungsketten veraendern sich!

An diese Praesentation schloss sich eine 2 stuendige Diskussion ueber die aufgezeigten Startegien und Moeglichkeiten an! Ein spannender nachmittag!

Wahrscheinlich werden wir in den naechsten Tagen eine Videodokumentation des Events erhalten, das wir dann auch hier – die Erlaubnis vorausgesetzt – einstellen!

Februar 16, 2008 at 11:08 am 1 Kommentar


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