The Future of Learning

Henrik Schürmann hat auf der letzten SCOPE den Trend Enterprise 2.0 vertreten und nimmt nun auch am SCOPE Camp teil. Hier ist seine Vorstellung:

Wer sind Sie?
Auf die Frage habe ich bis heute keine passende Antwort gefunden Ich heiße Henrik Schürmann, bin 41 Jahre alt, seit 15 Jahren im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung tätig und zur Zeit bei CoreMedia einem internationalen Anbieter für Software im Internet.

Was machen Sie wenn Sie nicht arbeiten?
Zeit für die Familie haben und mich daran freuen, wie sich unsere 4 Kinder zusammen entwickeln.

Welche Fragestellungen beschaeftigen Sie zur Zeit in ihrem Unternehmen?
Wie werden wir ein Enterprise 2.0 Unternehmen und reduzieren Hierarchie soweit wie möglich. Wie globalisieren wir mit unserem Produktportfolio im richtigem Tempo?

Was heisst “Lernen” fuer Sie?
Neugierig ausprobieren, Fehler machen und anders weitermachen.

Welche Fragestellung bringen Sie mit auf das SCOPE Camp?
Wieviel Hierarchie braucht die Organisation und was funktioniert durch Selbstorganisation viel besser?

… so nennt sich John Seely Brown selbst auf seinem Blog. Vor einigen Tagne hatte ich Gelegenheit mit dem ehemaligen Direktor von Xerox Parc zu sprechen und er stellte sehr deutlich klar, vor welchen Herausforderungen Unternehmen und Personalverantwortliche stehen. Schauen Sie sich das Intervie einfach mal an! Das Bild ist uebrigens seinem Blog entnommen

Link: sevenload.com

In Personneltoday.com fand ich heute einen sehr spannenden Artikel ueber die “pros und cons” des Einsatzes von Web 2.0 Technologien aus der Sicht des HR-Managers! Wirklich empfehlenswert ….

… und fuer all diejenigen, die den Druck nicht abwarten koennen, hier das PDF zum download.

Wir danken ganz herzlich nochmals unseren Sponsoren, die diese Publikation moeglich machten:

CoreMedia AG, digital publishing, edlab, bea gschwend, knallgrau, time4you und das SAS Institute.