SCOPE musste natürlich - allein schon aus lokalpatriotischen Gründen - gestern die internationale Moodle Konferenz 2008 in Heidelberg besuchen. Spontane Eindrücke und Interviews von der MoodleMood 2008.
Nachtrag: Mit mehr als 500 Abrufen sind wir mit diesem Clip in den Top Ten der deutschen Education-Clips gelandet!
Sie haben mal wieder zugeschlagen, die zwei von der commoncraft show. Gemäss ihrem Mantra “our product is explanation” erklären sie diesmal “Twitter in plain english” in ihrer unnachahmlichen Art und Weise:
Sonntag mittag und ich sitze am Rechner, als Google Alert hochpoppt und einen neuen Eintrag zu Scope vermeldet. What´s up? Frank Hamm hat die Scope_08 auf venteria angemeldet, einem Onlinedienst für Events. Danke Frank, der digitale Flurfunk funktioniert.
Und offensichtlich weit besser als der der CEBIT, deren Channel auf youtube durch überraschen schlechte Zugriffszahlen glänzt. Warum wohl? Digitale Kluft, keine credibility, keine Verankerung in der Blogoshpere oder kein Interesse unserer IT´ler an modernen Medien? Die beste Antwort wird prämiert!
Die Zahlen sprechen für sich, deshalb hier die Ergebnisse der amerikanischen Studie “Trends in Adopting Web 2.0 for the Enterprise in 2007”: Die Erfahrungen der befragten Unternehmen lassen sich wie folgt zusammenfassen: Positive Ergebnisse nach innen gerichteten Social Media Einsatzes
* Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit: 91%
* Experten innerhalb des Unternehmens finden: 81%
* Verbessertes Wissensmanagement: 78%
* Positive Ergebnisse nach außen gerichteten Social Media Einsatzes
* Gestiegene Aufmerksamkeit gegenüber der Marke & Loyalität - 64%
* Unterstützung Marktforschung - 58% *
Generierung von Umsätzen - 39%
… so nennt sich John Seely Brown selbst auf seinem Blog. Vor einigen Tagne hatte ich Gelegenheit mit dem ehemaligen Direktor von Xerox Parc zu sprechen und er stellte sehr deutlich klar, vor welchen Herausforderungen Unternehmen und Personalverantwortliche stehen. Schauen Sie sich das Intervie einfach mal an! Das Bild ist uebrigens seinem Blog entnommen
Und bei den US Vorschlaegen fehlen mir eigentlich kleine, schnelle, fexible Unternehmen, die als Enterprise 2.0 - auch mit entsprechenden Produkten - agieren, wie z.B. 37 signals aus Chigaco; ich hatte auf diese Firma in den letzten Tagen schon einmal hingewesen.
Was die Konferenz betrifft, so freue ich mich am meisten darauf, David Weinberger endlich mal als Vortragenden zu erleben (er gehoert sich sicherlich zu meinen “heroes” und ist einer der 4 “Cluetrain boys”) und ich bin gespannt auf John Hagel, dessen Kollegen John Seely Brown ich letzte Woche interviewen durfte. Ich hoffe er wird einiges ausderen aktuellen Studien aus China berichten … Hot stuff!
Ryan Singer von 37signals , Chicag, hat eine ausgezeichnete Slideshow zum Thema Usability zusammengestellt. 37signals gilt als eine hoch innovative company, deren Motto es ist:
“Goodbye to bloat. Simple, focused software that does just what you need and nothing you don’t”
Am Rande des 24/7 Video Summits hatte ich Gelegenheit mit Henry Jenkins zu sprechen. Manche Leute z.B. Howard Rheingold bezeichnen ihn als Marshall McLuhan des 21. Jahrhunderts.
Im nachfolgenden Interview geht es um Jenkins Verstaendnis von Konvergenz, kollektive Intelligenz und Partizipation sowie um die Art und Weise wie die Inhalte “durch die unterschiedlichen Medien fliessen”.
Auf dem DIY Video Summit sitze ich gerade in einem ganz spannenden Panel. Die Filmemacherin Alexandra Juhasz zeigt ein Video anstelle einer Praesentation … Sie hat auf toutube einen 20 minuetigen “Film” zusammengestellt, der die Potenziale von youtube als Lernplattform vorstellt: