“Chief of Confusion” …
Februar 22, 2008
… so nennt sich John Seely Brown selbst auf seinem Blog. Vor einigen Tagne hatte ich Gelegenheit mit dem ehemaligen Direktor von Xerox Parc zu sprechen und er stellte sehr deutlich klar, vor welchen Herausforderungen Unternehmen und Personalverantwortliche stehen. Schauen Sie sich das Intervie einfach mal an! Das Bild ist uebrigens seinem Blog entnommen
Link: sevenload.com
Entry Filed under: Enterprise 2.0, Kollaboration. Schlagworte: change management, Enterprise 2.0, John Seely Brown.
2 Comments Add your own
Leave a Comment
Some HTML allowed:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
Trackback this post | Subscribe to the comments via RSS Feed


1.
» Blog Archive &raq&hellip | Februar 22, 2008 at 6:40
[...] hat im Scope Blog ein hoch interessantes Videointerview mit John Seely Brown, dem “Chief of Confusion” [...]
2.
Manchmal ist die Welt ein&hellip | März 2, 2008 at 10:57
[...] hier noch ein kleiner Nachtrag. John Seely Brown mit dem ich auch kuerzlich gesprochen habe, sagt ueber Jay Cross: “The key to the 21st Century [...]