The Future of Learning

Wir waren in dieser Woche bei Christian Mertens, “Personaler” bei der Gothaer Allgemeine Versicherung AG und haben ihn zu seinem Trend “Plattformen” interviewt. Das komplette Videointerview wid in den naechsten Tagen online zur Verfuegung stehen. Im folgenden sein Statement, wie “Plattformen” die Zukunft des Lernens” beeinflussen werden:

plattformen, auf denen menschen, wissen, produkte und prozesse in echtzeit zusammenlaufen und dort systematisch miteinader verbunden werden, sollten die zukünftige entwicklung von geschäftsmodellen und betrieblicher kommunikation maßgeblich beeinflussen.

die geplante, formelle und ungeplante, informelle vernetzung von mitarbeitern und informationen innerhalb einer organisation wird auch die betriebliche weiterbildung verändern.

moderne plattformen machen dauerhafte beziehungen zwischen trainer und trainee wirtschaftlich sinnvoll, erlauben die abbildung von länger dauernden (transfersichernden) und modulareren (lernzielspezifischeren) qualifzierungsprozessen und - die vielleicht relevanteste veränderung - können die rollen (wer ist trainer?, wer trainee?) flexibler, austauschbarer machen.

die Herausforderunge besteht in der identifikation der tatsächlich auf den wertschöpfungsprozess des unternehmens einzahlenden prozesse einer sich vernetzenden welt und der wahl der einführungsmethoden in die jeweils spezifische unternehmenskultur.